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 일시 : |
2006-11-23 (목)
10:00-18:00
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| 장소 : | 비즈델리교육장(역삼역 5번출구 신한은행 10층)  |
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| 강사 : |
한국인적자원 위기관리 연구소
박천수
소장
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| 가격 : | 165,000원 I  132,000원  |
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| 하루만에 끝내는 한국형 연봉제 설계 전문가 과정 |
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- 강사 : 한국인적자원위기관리연구소 박천수 소장
- 일정 : 2006년 11월 23일(목) 10:00 ~ 18:00 (총 7시간)
- 교육비 : 사전등록 165,000원 / 현장등록 176,000원 (부가세 포함 / 중식 포함 / 교재비 포함)
- 교육장소 : 비즈델리 교육장(역삼역 5번출구 신한은행 10층)
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| ※ 주차가 불가능하오니 대중교통을 이용해 주세요.
주차지원은 하지 않습니다. |
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- 기업 경쟁력 향상을 위해 연봉제 도입을 검토하고 있는 중견, 중소기업 CEO 및 임원, 인사담당자
- 임직원의 성과평가 및 평가지표 수립 방법에 대해 고민하는 경영자 및 실무 담당자
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- 한국형 연봉제 개념에 대한 올바른 이해
- 한국형 연봉제 도입 및 운영 방법 습득
- MBO 성과평과와 평가지표 추출 실무
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| 일 정 |
교 과 목 명 |
강 사 |
| 제1부 한국형 연봉제 기초 이해 |
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1세션
10:00~10:30
(30분) |
■ 한국형 연봉제 기초 이해
1. 연봉제 지식 기초테스트(Q&A)
2. 왜 한국형 연봉제인가?(신기업문화)
3. 연봉제=Variable Pay
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박천수 소장
한국인적자원
위기관리연구소
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| 제2부 한국형 연봉제 설계의 법률실무 |
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2세션
10:30-11:50
(80분) |
■ 한국형 연봉제와 근로기준법 적용
1. 고용에 관한 계약과 임금에 관한 계약
2. 연봉제 도입에 따른 규정 신설 및 변경
3. 연봉제와 법정퇴직금 지급의무
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박천수 소장
한국인적자원
위기관리연구소
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11:50-13:00
(70분) |
Lunch Time |
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3세션
13:00-14:15
(75분) |
■ 한국형 연봉제 계약 실무
1. 연봉계약서의 강행규정 및 임의규정
2. 연봉의 법정임금분할 비율 설정
3. 연봉근로계약서 모범안 분석
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박천수 소장
한국인적자원
위기관리연구소
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4세션
14:15-14:30
(15분) |
■ 한국형 연봉제 연봉서식 따라잡기
1. 연봉적용 동의서
2. 퇴직금중간정산 신청서
3. 연월차휴가근로대체 동의서
4. 연봉통보서 및 이의신청서
5. 기타 서식
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박천수 소장
한국인적자원
위기관리연구소
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14:30-14:45
(15분) |
Break Time |
| 제3부 한국형 연봉제 설계의 HR실무 |
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5세션
14:45-16:00
(75분) |
■ 한국형 연봉제 성과평가 실무
1. 성과평가의 Basic Model
2. 성과평가의 Process 및 단계별 면담포인트
3. 성과평가의 지표 추출 실무(CSF 및 KPI)
4. 성과평가표 및 역량평가표의 완성
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박천수 소장
한국인적자원
위기관리연구소
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16:00-16:15
(15분) |
Break Time |
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6세션
16:15-17:15
(60분) |
■ 한국형 연봉제 인센티브 실무
1. 성과급, 성과연봉, 인센티브의 구분
2. 인센티브 적용을 위한 임금구조 변경
3. 사례분석을 통한 인센티브 Model 이해
4. 인센티브 운영 및 연봉조정시 반영
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박천수 소장
한국인적자원
위기관리연구소
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17:15-17:25
(10분) |
Break Time |
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7세션
17:25-18:00
(35분) |
■ 한국형 연봉제 평가서식 따라잡기
1. 자기능력신고서, 자기평가표
2. 목표관리시트, 목표관리평가표
3. 성과평가표, 역량평가표
4. 기타 서식
* 질의 및 응답
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박천수 소장
한국인적자원
위기관리연구소
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** 상기 일정, 강사, 내용은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
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박천수 소장 /
한국인적자원 위기관리 연구소
- 공인노무사 / HR컨설턴트
- 한국인적자원위기관리연구소장
- 한국표준협회 인사경영 전문강사
- CMC(삼성전자내 교육컨설팅기관) 노동법률 강사
- 한국인력개발본부 인사조직 추천강사
- 인크루트 인사경영 전문강사
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