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 일시 : |
2010-08-17 (화)
10:00-18:00
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| 장소 : | 비즈델리 교육장(차병원 대각선 맞은편 마디병원 5층)  |
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| 강사 : |
(주)웩싸이
이재영
HR
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| 가격 : | 231,000원 I  184,800원  |
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- 강사 : (주)웩싸이 이재영 대표
- 일정 : 2010년 8월 17일(화요일) 10:00-18:00
- 교육비 : 사전등록 231,000원 / 현장등록 254,000원 (부가세 포함 / 중식 포함 / 교재비 포함)
- 교육장소 : 비즈델리 교육장(차병원 대각선 맞은편 마디병원 5층)
※ 본 과정은 개설하는데 적정인원이 아닌 경우 폐강 될 수도 있습니다.
<본 과정의 특징>
1. 교육담당자로의 자부심을 갖고 조직내에서 역할을 명확히 할 수 있다
2. 실제 자사의 사례를 가지고 실습위주로 진행되므로,교육 종료시에는 현재 고민하고 있는 자사의 교육프로그램을 개략설계할 수 있다.
3. 교육담당자간 상호 네트웍을 형성할 수 있다.
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| ※ 주차가 불가능하오니 대중교통을 이용해 주세요.
주차지원은 하지 않습니다. |
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- 교육담당자
- 인재육성의 방법론을 습득하고자 하는 사람
- 교육훈련 분야에서 컨설턴트로 성장하고자 하는 사람
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- 교육과정개발의 개념적 틀을 이해할 수 있다
- 교육과정개발의 대표적 사용 Tool인 ISD 모형의 주요 절차 및 원리를 설명할 수 있다
- ISD 프로세스에 따라 간단한 자사의 교육과정을 설계할 수 있다
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1세션
10:00~10:50 |
기업에서 교육의 역할과 과정개발의 의미
1. 조직에서 왜 교육훈련을 실시하는가
2. 조직 교육담당자의 역할과 요구역량
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2세션
11:00~11:50 |
교육과정개발을 위한 접근법
1. 교육체제의 개념도
2. ISD모델의 특징 및 프로세스, 주요내용
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| Lunch Break |
3세션
13:00~13:50 |
수행문제 분석
1. 조직에서 수행문제 발생의 원인 및 해결방안
2. 수행문제 분석도 실습 (자사 사례 적용)
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4세션
14:00~14:50 |
Training & Non Training Analysis
1. 교육니즈 분석(교육환경, 학습자, 과정목적)
2. 교육적 해결안의 도출
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5세션
15:00~15:50 |
Design
1. 학습목표의 기술 (실습)
2. 최종학습목표 및 세부목표의 위계화
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6세션
16:00~16:50 |
Development
1. 교보재의 개발 방법
2. 강사의 강의 교안 개발 (실습)
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7세션
17:00~18:00 |
종합실습
1. 참가자의 자사 사례 선정
2. ISD 프로세스에 따른 교수설계, 피드백
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** 상기 일정, 강사, 내용은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
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이재영 대표 / ㈜웩싸이
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現, ㈜웩싸이 대표컨설턴트 |
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LG전자, LG유통, SPC그룹 근무 |
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ISD모델의 국내 도입 및 전파 |
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명지대학원 유통경영학 석사 |
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대기업 및 중견기업 교육과정 개발 전문가 (On/ Off Line 교육) |
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| [강의분야] |
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역량모델을 기반으로 한 교육체계 및 교육과정개발 |
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사내강사 양성 |
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리더십 역량개발 |
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Blue Ocean 전략 |
| [주요 고객사] |
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LG전자, 신한은행, 풀무원, 한국동서발전, 아리랑국제방송, LG패션, 파리크라상, 벤처기업협회,
삼화콘덴서, 고려조경, 한국타이어, LG상사, 산업인력개발공단, 한국폴리텍대학 등 |
| [저서] |
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명품리더십의 4가지 비밀 |
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논리적 사고에 날개를 달자 |
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